Formation phishing collaborateurs
Former vos collaborateurs à reconnaître le phishing
Quatre signaux à apprendre à repérer
Un contexte inattendu
Vous n'attendiez ni ce document, ni cette alerte de stockage, ni ce changement de procédure.
Une urgence ou une pression
« Sous 24 heures », « dernier rappel », « confidentiel, n'en parlez à personne ».
Une destination à vérifier
L'adresse réelle du lien ou de l'expéditeur ne correspond pas à ce qu'elle prétend.
Une demande sensible
Saisir un mot de passe, valider une notification, modifier un RIB, envoyer un document.
Trois réflexes à transmettre
- 01
S'arrêter
Une demande pressante est une raison de ralentir, pas d'accélérer.
- 02
Vérifier par un autre canal
Appeler l'expéditeur à un numéro déjà connu, jamais celui du message.
- 03
Signaler sans attendre
Prévenir le référent même après un clic : plus l'alerte est rapide, plus les dégâts sont limités.
Pourquoi la sanction est contre-productive
Un collaborateur qui craint d'être sanctionné après un clic hésitera à le signaler. Or c'est la rapidité du signalement qui permet de révoquer un accès volé avant qu'il ne serve. CrisisQuest présente donc des résultats agrégés, sans classement, et valorise le signalement.
- Résultats d'équipe, pas de « liste des victimes »
- Pages d'exercice bienveillantes, révélées immédiatement
- Aucun mot de passe demandé, jamais
- Résultats non utilisés pour évaluer la performance
Ressources
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